Kesäharjoittelija, Vedenkäsittely

Olisitko sinä uusi työkaverimme kesällä 2026? Summer Energy on jälleen täällä - hae ja liity tiimiimme! 

Tehtävästä

• Olet iältäsi vähintään 18-vuotias 
• Opiskelet tehtävään sopivaa ammatillista peruskoulutusta esimerkiksi prosessi-, voimalaitos- tai konetekniikan alalta.
• Arvostamme kerrytettyä työkokemusta voimalaitokselta tai prosessiteollisuudesta.
• Turvallisen työskentelyn varmistamiseksi ja ohjeiston ymmärtämiseksi edellytämme sujuvaa suomen kielen kirjallista ja suullista osaamista.
• Toivomme, että olet oma-aloitteinen, innokas kehittämään osaa osaamistasi sekä omaat yhteistyökykyä työskennellä eri ihmisten ja ryhmien kanssa. 

Tarjoamme sinulle

Kesän aikana:

• Saat kattavan perehdytyksen tehtävääsi. Olet osa tiimiä ja saat tukea työssäsi kesän aikana.
• Onnistuaksesi tehtävässä sinulla on loistava tiimi tukena. Olemme sitoutuneet rakentamaan tiimin, jossa jokainen tuntee itsensä arvostetuksi. Keskinäinen luottamus, usko toisiimme ja huolenpito kaikkien hyvinvoinnista auttavat meitä saavuttamaan parempia tuloksia.
• Pääset tekemään monipuolisia tehtäviä ja saat vastuuta työssäsi. 
• Opit yrityksestämme, energia-alasta ja kestävistä ratkaisuista, joiden parissa työskentelemme.
• Saat mahdollisuuden verkostoitua muiden harjoittelijoiden kanssa.
• Tarjoamme voimalaitokselle ilmaisen bussikuljetuksen Loviisan keskustasta. Käytettävissäsi on henkilöstökerhon harrastemahdollisuudet, esimerkiksi lainattavat SUP-laudat, kajakit, maksuton kuntosali, sekä voimalaitoksen lähellä olevat tenniskentät ja minigolf.

Lisätietoa hakuprosessista, sekä kesätyöntekijöiden omia kokemuksia löydät täältä.

Kiinnostuitko?

Jos tämä kuulostaa sinulle sopivalta mahdollisuudelta, lähetä CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 8.2.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Patrick Stenström, Puh. 0104554030 tai sähköpostitse patrick.stenstromi@fortum.com.

Lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, ja suljemme ilmoituksen heti sopivan henkilön löydyttyä.

Rekrytointiprosessimme voi vaihdella roolista riippuen, katso alta mitä voit odottaa:

• Käytämme seulontakysymyksiä hakulomakkeella varmistaaksemme, että hakijat täyttävät välttämättömät vaatimukset.
• Moniin tehtäviin käytämme prosessin alkuvaiheessa digitaalisen arviointityökalun (Assessio), jotta prosessi olisi reilu ja puolueeton ottaen huomioon suuren hakemusmäärän.
• Osa hakijoista kutsutaan haastatteluihin joko Teamsin välityksellä tai kasvotusten, tämä vaihe sisältää vähintään yhden haastattelun rekrytoivan esihenkilön toimesta.

Tehtävään valitulta henkilöltä edellytämme hyväksyttyä turvallisuusselvitystä ja terveystarkastusta, joka sisältää myös huumausainetestauksen.

Loviisan voimalaitos on savuton työpaikka.

Me olemme Fortum

Fortum on pohjoismainen energiayhtiö. Tuotamme ja toimitamme asiakkaillemme ja pohjoismaiselle energiajärjestelmälle energiaa luotettavasti sekä autamme teollisuutta vähentämään hiilidioksidipäästöjään ja kasvamaan. Ydintoimintamme koostuu tehokkaasta ja ensiluokkaisesta vähähiilisestä sähköntuotannosta, asiakasliiketoiminnoista sekä kaukolämmöstä ja -kylmästä. Jo 99 prosenttia Fortumin sähköntuotannosta perustuu uusiutuviin energianlähteisiin ja ydinvoimaan, ja ominaispäästömme ovat Euroopan alhaisimpia. Kunnianhimoiset ja tieteeseen perustuvat, SBTi:n hyväksymät päästövähennystavoitteemme ohjaavat meitä, kun kuljemme kohti nettonollapäästöjä vuoteen 2040 mennessä. Tarjoamme noin 4 500 työntekijällemme turvallisen ja inspiroivan työympäristön. Fortum Oyj:n osake noteerataan Nasdaq Helsingissä. fortum.fi

Meillä Fortumissa työskentelee noin 750 ydinvoima-alan ammattilaista, joista noin 570 Loviisan voimalaitoksella. Suomen ensimmäinen ydinvoimalaitos Loviisassa on tuottanut turvallisesti sähköä jo yli 45 vuoden ajan, kattaen noin 10 % koko maan sähköntuotannosta. Toimintamme ydin perustuu osaavaan ja sitoutuneeseen henkilöstöön sekä vahvaan turvallisuuskulttuuriin. Pyrimme varmistamaan turvallisen ja luotettavan sähköntuotannon myös tulevaisuudessa, panostamalla organisaation jatkuvaan oppimiseen ja toiminnan kehittämiseen. Arvostamme henkilöstömme monipuolista osaamista ja tuemme heidän jatkuvaa kehittymistään kohti yhteistä onnistumista.