Kesäharjoittelija, Koneistaja

Olisitko sinä uusi työkaverimme kesällä 2026? Summer Energy on jälleen täällä, joten hae mukaan!

Tehtävästä
Haemme kesäharjoittelijaa Loviisan voimalaitokselle kunnossapidon konepajaryhmän koneistusosastolle. Työnkuvaasi kuuluu mm. uusiotuotantoa sekä korjauskoneistuksia manuaalisilla sekä CNC-työstökoneilla. Pääset tutustumaan voimalaitoksen monimuotoiseen koneistustuotantoon. Tarvitsemme työpanostasi aikavälille 4.5 - 9.10.2026 tai erikseen sovittavaksi ajankohdaksi sopimuksen mukaisesti. Ammattitaitoinen ja hyvän yhteishengen omaava koneistustiimi sitoutuu kehittämään osaamistasi koko työjaksosi ajan.

Sinusta

Odotamme sinulta vähintään toisen vuoden ammattikouluopintoja koneistustekniikan alalta. Alan opiskelija voi myös hyödyntää tässä tehtävässä kesätyöoppisopimusta.

Sinulla on sujuva suomen kielen taito, reipas asenne sekä tulet toimeen erilaisten ihmisten kanssa. Voimalaitosympäristössä edellytämme vähintään 18 vuoden ikää työsuhteen alkaessa.

Tarjoamme sinulle

• Saat kattavan perehdytyksen tehtävääsi. Olet osa tiimiä ja saat tukea työssäsi kesän aikana.
• Pääset tekemään monipuolisia tehtäviä ja saat vastuuta työssäsi.
• Saat mahdollisuuden oppia eri liiketoiminnoistamme; energia-alasta ja kestävistä ratkaisuista, joiden parissa työskentelemme.
• Autamme sinua verkostoitumisessa muiden kesäharjoittelijoiden kanssa.
• Tarjoamme sinulle mahdollisuuksia jatkaa uraasi meillä. Usein kesätyöntekijät jatkavat meillä myös kesän jälkeen, esimerkiksi osa-aikaisesti opintojen ohella tai lopputyön parissa. 
• Tarjoamme voimalaitokselle ilmaisen bussikuljetuksen Loviisan keskustasta. Käytettävissäsi on henkilöstökerhon harrastemahdollisuudet, esimerkiksi lainattavat SUP-laudat, kajakit, maksuton kuntosali, sekä voimalaitoksen lähellä olevat tenniskentät ja minigolf.

Lisätietoa hakuprosessista, sekä kesätyöntekijöiden omia kokemuksia löydät täältä.

Kiinnostuitko?

Hae tehtävää viimeistään 8.2.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Reino Eskonen puh. 010 4553 339 tai sähköpostitse reino.eskonen@fortum.com.

Lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Ensimmäinen haastattelukierros saatetaan toteuttaa videohaastatteluna, ja seuraavassa haastattelussa tapaat esihenkilön. Mikäli et etene haastatteluihin asti, ilmoitamme tästä sähköpostitse. Kesätyö ajoittuu yleisesti touko-syyskuulle, kirjaathan toivotun työskentelyjakson hakemuksellesi.

Tehtävään valittavalta henkilöltä edellytämme nuhteetonta taustaa, hyväksyttyä turvallisuusselvitystä ja terveystarkastusta, joka sisältää myös huumetestauksen.

Loviisan voimalaitos on savuton työpaikka.

Olemme Fortumissa sitoutuneet rakentamaan monimuotoisia tiimejä, joissa jokainen voi tuntea yhteenkuuluvuutta, ja joissa kaikkia kohdellaan tasavertaisesti.

Me olemme Fortum

Fortum on pohjoismainen energiayhtiö. Tuotamme ja toimitamme asiakkaillemme ja pohjoismaiselle energiajärjestelmälle energiaa luotettavasti sekä autamme teollisuutta vähentämään hiilidioksidipäästöjään ja kasvamaan. Ydintoimintamme koostuu tehokkaasta ja ensiluokkaisesta vähähiilisestä sähköntuotannosta, asiakasliiketoiminnoista sekä kaukolämmöstä ja -kylmästä. Jo 99 prosenttia Fortumin sähköntuotannosta perustuu uusiutuviin energianlähteisiin ja ydinvoimaan, ja ominaispäästömme ovat Euroopan alhaisimpia. Kunnianhimoiset ja tieteeseen perustuvat, SBTi:n hyväksymät päästövähennystavoitteemme ohjaavat meitä, kun kuljemme kohti nettonollapäästöjä vuoteen 2040 mennessä. Tarjoamme noin 4 500 työntekijällemme turvallisen ja inspiroivan työympäristön. Fortum Oyj:n osake noteerataan Nasdaq Helsingissä. fortum.fi

Meillä Fortumissa työskentelee noin 750 ydinvoima-alan ammattilaista, joista noin 570 Loviisan voimalaitoksella. Suomen ensimmäinen ydinvoimalaitos Loviisassa on tuottanut turvallisesti sähköä jo yli 45 vuoden ajan, kattaen noin 10 % koko maan sähköntuotannosta. Toimintamme ydin perustuu osaavaan ja sitoutuneeseen henkilöstöön sekä vahvaan turvallisuuskulttuuriin. Pyrimme varmistamaan turvallisen ja luotettavan sähköntuotannon myös tulevaisuudessa, panostamalla organisaation jatkuvaan oppimiseen ja toiminnan kehittämiseen. Arvostamme henkilöstömme monipuolista osaamista ja tuemme heidän jatkuvaa kehittymistään kohti yhteistä onnistumista.