Palomies

Tehtävästä

Haemme palomiestä Loviisan ydinvoimalaitoksen yritysturvallisuusyksikön palo- ja pelastustoimeen. Ydinvoimalaitoksen palo- ja pelastustoimesta, paloturvallisuudesta ja turvajärjestelyistä vastaa nykyaikainen ja tehokas suojeluorganisaatio. Yksikkömme panostaa toiminnassaan jatkuvaan parantamiseen, henkilökunnan osaamiseen ja kouluttamiseen, sekä ajanmukaisiin välineisiin.

Työtehtävässä osallistut työvuoron aikana mm. palo- ja pelastustoiminnan sekä turvajärjestelyjen toimintavalmiuden ylläpitoon, palontorjuntajärjestelmien koestuksiin ja ylläpitoon sekä koulutus- ja tarkastustoimintaan. Osallistut myös voimalaitoksen valmiusorganisaation toimintaan.

Keskimääräinen viikkotyöaika on 33,4h/viikko.

Mitä odotamme sinulta

Tehtävään valittavalta henkilöltä edellytämme pelastajan tutkintoa ja työkokemusta pelastajan tehtävästä. Lisäksi edellytämme hyvää psyykkistä ja fyysistä kuntoa.

Tehtävässä menestyminen edellyttää hyvää asennetta ja taitoa sekä itsenäiseen että tiimityöskentelyyn. Odotamme, että olet kaikessa toiminnassa vahvasti turvallisuustietoinen ja uudistumishaluinen. Hyvät vuorovaikutustaidot ovat edellytyksenä toimen hoitamisessa eri yksiköiden ja organisaatioiden kanssa.

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle haasteellisen, monipuolisen ja mielenkiintoisen tehtäväkentän korkean turvallisuustason organisaatiossa. Pääset osaksi ammattitaitoista organisaatiota. Olemme joukko eri turvallisuusalojen ammattilaisia ja lunastamme lupauksemme tinkimättömästi.

Tehtävässä olet mukana varmistamassa ydinvoimalaitoksen palo- ja pelastustoimintaan sekä turvajärjestelyihin liittyviä menettelytapoja ja autat meitä saavuttamaan haastavat tavoitteemme. Tarjoamme sinulle tehtävään vaadittavan lisäkoulutuksen ja perehdytyksen. 

Lisäksi sinulla on käytössä Fortumin kattavat työsuhde-edut, mm. lomakohdetoiminta, ePassi, Enerkemin sairasvakuutuskassa, henkilöstörahasto, matkapuhelinetu jne. Lue lisää eduistamme, sekä työskentelystä Fortumilla täältä: Työskentely Fortumilla.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi 21.9.2025 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa apulaispalopäällikkö Teemu Johansson, teemu.johansson@fortum.com tai puh. 040 6485671 sekä palopäällikkö Kari Forsberg, kari.forsberg@fortum.com tai puh. 050-4553015. 

Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana.

Tehtävään valittavalta henkilöltä edellytämme nuhteetonta taustaa, hyväksyttyä turvallisuusselvitystä ja terveystarkastusta, joka sisältää myös huumetestauksen. Lisäksi edettyämme voimassa olevaa FireFit-testiä. Firefit-indeksi vähintään 3,0 ja hapenottokykyvyn molemmat arvot vähintään tasolla 3 (vähintään 3,0 l/min ja 36,00 ml/kg/min). Savusukelluskelpoisuus todistetaan hyväksytyllä voimassa olevalla alle vuoden vanhalla Firefit-testituloksella.

Loviisan voimalaitos on savuton työpaikka.

Me olemme Fortum

Fortum on pohjoismainen energiayhtiö. Tuotamme ja toimitamme asiakkaillemme ja  pohjoismaiselle energiajärjestelmälle energiaa luotettavasti sekä autamme teollisuutta vähentämään hiilidioksidipäästöjään ja kasvamaan. Ydintoimintamme koostuu tehokkaasta ja ensiluokkaisesta vähähiilisestä sähköntuotannosta, asiakasliiketoiminnoista sekä kaukolämmöstä ja -kylmästä. Jo 99 prosenttia Fortumin sähköntuotannosta perustuu uusiutuviin energianlähteisiin ja ydinvoimaan, ja ominaispäästömme ovat Euroopan alhaisimpia. Kunnianhimoiset ja tieteeseen perustuvat, SBTi:n hyväksymät päästövähennystavoitteemme ohjaavat meitä, kun kuljemme kohti nettonollapäästöjä vuoteen 2040 mennessä. Tarjoamme noin 4 500 työntekijällemme turvallisen ja inspiroivan työympäristön. Fortum Oyj:n osake noteerataan Nasdaq Helsingissä. fortum.fi

Meillä Fortumissa työskentelee noin 750 ydinvoima-alan ammattilaista, joista noin 570 Loviisan voimalaitoksella. Suomen ensimmäinen ydinvoimalaitos Loviisassa on tuottanut turvallisesti sähköä jo yli 45 vuoden ajan, kattaen noin 10 % koko maan sähköntuotannosta. Toimintamme ydin perustuu osaavaan ja sitoutuneeseen henkilöstöön sekä vahvaan turvallisuuskulttuuriin. Pyrimme varmistamaan turvallisen ja luotettavan sähköntuotannon myös tulevaisuudessa, panostamalla organisaation jatkuvaan oppimiseen ja toiminnan kehittämiseen. Arvostamme henkilöstömme monipuolista osaamista ja tuemme heidän jatkuvaa kehittymistään kohti yhteistä onnistumista.